企业管理误区一企业管理者害怕员工离职,好的管理者不怕员工…
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原标题:【企业管理误区】一、企业管理者害怕员工离职,好的管理者不怕员工离开,而是定期做好「辨别弱者、淘汰庸才、用好能者」。二、团
【企业管理误区】
一、企业管理者害怕员工离职,好的管理者不怕员工离开,而是定期做好「辨别弱者、淘汰庸才、用好能者」。
二、团队持续的有新鲜血液方能不断强大,领导者要做的是辨别什么是强者,什么是弱者,而后淘汰庸才,用好人才,最后形成自己的管理体系,不可毫无底线地迁就员工。
当遇见不听指挥的员工应该怎么办呢?你可以给他额外定规矩,如果他屡教不改,让他离开就是了。当碰到爱抱怨说是非的员工,从重惩罚就是关键,让他认识到错误,如果他依然不改,留他何用?
三、要想拥有一支「高凝聚力、高战斗力、高执行力」的团队要有方法、有步骤,管理好不同类型的人才,激励好不同段位的员工!
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