单位给员工报税购买办公用品个人垫付

这篇文章知识点为您总结归纳如下：员工垫资买办公用品报销、购买办公用品个人垫付

文章原标题：购买办公用品个人垫付、员工垫资买办公用品报销

原标题：垫资买办公用品被税务局要求整改，事情是这样的

文章摘要：第三，垫资的费用也要及时报销，企业如果经常报销前期的费用，一是不利于内部管理，第二是会计数据的失真，嗯，第三是会让税务局质疑费用的真实性我司可以解决以下几个方面：1、高管、企业股东、高薪员工、销售提成、年终奖金的个税优化；；第二，对外采购垫资的人员不宜太多，正常情况下呢，一个公司负责采购的人员就那么几个，如果大家都垫资报销，就有发票底薪的嫌疑；

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如果公司让你垫资买办公用品，然后再给你报销，你是不是觉得这样蛮正常的？然而有的公司这样做了之后啊，被税务局要求整改了。那到底是什么原因呢？

税务局的回复是稽查人员询问后得知企业规模较小，经过对银行资料的对比，证明了企业上述说法属实。但这样做就不合规，也带来了涉税风险。

稽查人员呢已经要求了这家企业及时整改，那么个人垫资再报销是不是就不能用了呢？

也不是，但是实际操作中是有三个注意事项的。

第一个人垫资费用不宜过大，如果说是几十几百的可能不是问题，但是上千了，除了员工可能不愿意，还容易出现虚假报销的问题。那很多公司都有限制业务员垫资金额，超额自己掏。

第二，对外采购垫资的人员不宜太多，正常情况下呢，一个公司负责采购的人员就那么几个，如果大家都垫资报销，就有发票底薪的嫌疑。

第三，垫资的费用也要及时报销，企业如果经常报销前期的费用，一是不利于内部管理，第二是会计数据的失真，嗯，第三是会让税务局质疑费用的真实性

我司可以解决以下几个方面：

1、高管、企业股东、高薪员工、销售提成、年终奖金的个税优化；

2、公户提现、无票支出多，缺进项票导致利润虚高；

3、因为社保入税，导致企业替员工缴纳的部分过高，人力成本高；

4、企业外部劳务人员、兼职员工、临时员工（群演、顾问、专家、网红、主播等）、临时员工的薪资发放；

5、返佣费、居间费；

6、自然人代开普票等业务。