没有经验会计工作怎么做三十多岁转行做会计

文章划重点，请关注以下方面：40岁转行做会计还来得及吗、三十多岁转行做会计

原标题：会计工作十几年的老会计，马上四十岁，想转行可行么？

文章摘要：主要是没有相关的工作岗位机会去积累，很多会计新人都是从出纳，会计助理，应收应付会计做起，做着打杂似的工作，说事话，这些工作都积累不了什么有用的经验，只是浪费青春，有些做了十几年的出纳，还是不会记账报税；；毕竟花了十几年的时间，时间价值是最宝贵的，那对会计新人而言，我觉得完全没必要，花费5-6年自己摸索成长，去公司做打杂似的工作，从出纳，会计助理，应收应付会计做起，太浪费时间了，又积累不了多少有价值的经验；

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会计做到35岁，还没有晋升到管理层。很快就会感受到瓶颈区，发现该会的都会了，会计工作技能，如成本计算，记账，报税等都轮了好几遍了。会发现只是做会计核算层面的工作，价值不大，只是年复一年的重复工作。

索然无味。但如何才能晋升管理职位，又没有头绪。想继续考证，又发现脑子不好使，精力大不如从前了。继续混会计，慢慢会发现你的领导还比你年轻。但如何突破自己，又很迷茫。

很多老会计都是性格比较内向，不善言谈，埋头苦干，在小公司默默无闻，没有什么证书，学历也不高，情商也不高。

以上这些，其实大概很多人都有同感吧！

会计虽然说技术含量不高，但要积累到一项会计工作技能，还是很费时间的。主要是没有相关的工作岗位机会去积累，很多会计新人都是从出纳，会计助理，应收应付会计做起，做着打杂似的工作，说事话，这些工作都积累不了什么有用的经验，只是浪费青春，有些做了十几年的出纳，还是不会记账报税。但你又没办法，因为没有好的工作岗位提供给你去积累。

另一方面，在会计职场，同事之间存在竞争关系。老会计也不愿意无偿分享经验给会计新人，那会计新人，要积累成本计算，税务申报，记账这些经验，就要不断的换工作岗位，每一项会计工作技能，一般要花费1-2年的时间去公司积累，这样下来，要花费5-6年才能积累到这些实操经验。

从这里，我也发现一个机会。老会计可以把自己的工作经验整理出来，通过平台输送出去。像我自己也是做了十几年，做过成本会计，总账会计，税务会计和预算工作，小公司主管，也换了很多工作，于是就是把工作资料整理成本工作笔记。

现在市场上很多会计书籍过于理论化，因为写书的人，都是专家教授，没有在工厂当过会计，就像不会游水的人，教别人如何游水。

那老会计整理出来的工作资料，毕竟都反反复复做了十几年了，那会计新人通过学习老会计的工作笔记，就相当于入职到这些公司，接触到真实的工作资料。

所以说，老会计的工作经验价值并不是说有多少技术含量，而是信息差，是时间价值。因为会计新人没有相关的工作岗位机会去积累，不得不花费很多时间去接受打杂似的工作，很浪费时间。

那会计新人通过老会计的工作笔记学习，直接就接触到工作资料，从而更快速的成长。也不存在职场竞争关系。

其实会计工作并不难，只要有老会计指点一下，一项会计工作，一般学3个月就可以上手了。

完全没有必要花费5-6年的时间去积累这些会计核算层面的技能，而是要花费更多的时间去学习管理会计。

会计只有晋升到管理层，才能发挥出决策价值，这才是会计的附加价值。

也就是会计决策思维，怎么做公司才能挣到钱的一种思维能力。比如说，销售部门提议说产品降价，来提高销量和市场占有率，那管理会计就要分析，产能是否超负荷，如果产能超负荷，那无法生产出更多的产品，那降价就是损害公司利益。

其实会计工作是重复性很强的，曾经老会计在工作中遇到的问题，很可能会计新人也会在将来的工作中遇到。

那老会计分享的解决问题的经验，就变得有价值。

很多会计新人，刚入职不知道如何开展新工作，那老会计就像一位向导，可以指供指引。会计新人身边有一个老会计咨询一下，心里也不慌，可以减轻工作压力，更好的胜任工作，而不会遇到问题了，不知道如何处理？

所以，35岁-40岁的会计想转行的话，最保守的作法是，梳理自己十几年积累到的工作经验，想想通过哪些平台，可以利用起来。毕竟花了十几年的时间，时间价值是最宝贵的，那对会计新人而言，我觉得完全没必要，花费5-6年自己摸索成长，去公司做打杂似的工作，从出纳，会计助理，应收应付会计做起，太浪费时间了，又积累不了多少有价值的经验。还不如，花点小钱，购买老会计的工作笔记。

现在是知识付费时代了，知识也是一种商品。没有经验，想入职某个工作岗位的。2020年，受疫情影响，很多公司都开始重视成本控制，招聘成本会计。很多总账会计，税务会计想转行做成本会计，于是找到我，通过我的工作笔记来参考学习。

这样，就实现了没有相关的工作经验，借用别人的工作经验，来解决自己在工作中遇到的问题。他们在成本会计工作岗位，遇到问题，通过微信留言咨询我。

这不就相当于，有一个老会计在旁边指点你。