不符合职业规划的辞职（工作内容不符合预期离职）

本文知识点归纳及重点：工作内容不符合预期离职、不符合职业规划的辞职

文章摘要：千万不要因为觉得工作没有价值就辞职，这样往往会茫无头绪，加上生活压力，很容易跳入另一个不喜欢的工作；我们不喜欢这份工作的原因无非这几种：1.工资达不到自己的预期2.工作环境达不到自己的预期3.发展打不到自己的预期4.工作时间达不到自己的预期如果这些问题已经出现，那离开公司当然是最好的做法，可是很多时候不是我们不想走，是走不了；

该用怎样的心态，去面对不喜欢的工作？

很多人都有这样的一个困扰：不喜欢现在的工作，每天都过得不开心，却又不得不去上班。

我们不喜欢这份工作的原因无非这几种：

1.工资达不到自己的预期

2.工作环境达不到自己的预期

3.发展打不到自己的预期

4.工作时间达不到自己的预期

如果这些问题已经出现，那离开公司当然是最好的做法，可是很多时候不是我们不想走，是走不了。比如：没有找到更好的工作，辞职就可能很长时间失业；没有自己的规划，不知道该做什么；或者，因为种种原因暂时无法抽身。

在这种情况下，该用怎样的心态去面对工作呢？

当然，我不会告诉你【要试着去热爱你的工作】，这太虚伪了，我自己都做不到。给你一个建议：不要把工作看得太重要。用相对轻松的态度去对待，再无聊的工作，也总是可以找到【榨取价值】。也就是说：我们不要以是否有意思来衡量一份工作，而是要考虑能否从中获得提升自己的机会。

千万不要因为觉得工作没有价值就辞职，这样往往会茫无头绪，加上生活压力，很容易跳入另一个不喜欢的工作。

我们可以在工作的时间里，深挖工作背后的原理、机制、最大化的帮助自己来得到提升；在工作之余，做好规划和长期目标，利用业余时间，一步步的朝着目标前进。