南宁病假工资你的权益被侵害了吗？

病假工资是员工的合法权益，很多雇主并没有完全遵守相关法律规定，导致员工的权益被侵害。本文将从四个方面为您详细介绍南宁病假工资相关的问题。

1. 病假工资的计算方式

病假工资的计算方式是按照员工的基本工资计算，但是在具体计算时，需要注意的是，病假工资不包括绩效奖金、加班费、津贴等其他福利，只能按照基本工资计算。

2. 病假工资的支付时间

病假工资的支付时间应该在员工请假后的一个月内进行支付，但是实际操作中，很多雇主并没有按照规定支付，导致员工的合法权益被侵害。

3. 病假工资的申请流程

员工在请病假时，需要向公司提供医疗证明，公司需要对医疗证明进行审核确认后才能支付病假工资。很多公司并没有进行审核确认，导致员工没有得到应有的工资。

4. 病假工资的保障措施

为了保障员工的合法权益，南宁市规定，公司应该为员工购买病假工资保险，保障员工在请病假时能够得到应有的工资。很多公司并没有为员工购买保险，导致员工的权益无法得到保障。

病假工资是员工的合法权益，公司应该按照相关法律规定进行支付。如果您发现自己的病假工资被侵害，可以通过法律途径维护自己的权益。同时，建议雇主加强对病假工资的管理，确保员工的合法权益得到保障。