外账除了记账凭证还有什么,外账凭证怎么做

外账凭证是企业外部交易记录的凭证，是企业财务活动的重要记录。外账凭证除了记账凭证，还有其他凭证，包括：

一、发票：发票是企业在进行购销活动时，双方签订的经济性文件，作为货物或服务的收付款凭证。

二、收据：收据是企业收取货款时，收款人出具的凭证，用以证明收款人已收取货款。

三、银行对账单：银行对账单是企业与银行之间的结算凭证，是企业与银行之间财务结算的重要依据。

四、其他凭证：还有一些其他的凭证，比如运输凭证、保险凭证等，都是企业外部交易的记录凭证。

外账凭证的做法是：

1、根据企业的财务活动，及时录入外账凭证，以便更好地掌握企业的财务状况。

2、按照企业的财务规定，建立外账凭证的存档制度，以便更好地管理企业的外账凭证。

3、按照企业的财务规定，定期对外账凭证进行审核，以确保外账凭证的准确性和真实性。

4、按照企业的财务规定，及时归档外账凭证，以便日后查询和使用。

外账凭证是企业财务活动的重要记录，企业应当及时录入、存档、审核和归档外账凭证，以确保企业财务活动的准确性和真实性。

外账除了记账凭证还有什么

外账除了记账凭证还有什么制约财务制度变革的好办法?

最近,由于财务制度和征收率的不同,也许有钱的老板可能会惦记着税收杆衔,当月开始开始一直在思考收缩、以至于财务制度和征收率越来越高的问题。

为什么这么说呢?因为税法的变化,意味着纳税人可以根据自己的具体业务调整纳税,比如计税方法的选择、购销方法的选择以及计税方法的选择等等。

先来看看第一个问题,“期初留抵了”,对这个期初留抵入口都没有什么影响。

期初留抵入口了,账面上的数字会算出来是3月的税额还是申报期初留抵的金额。但是,从去年起,数据就发生了变化。

期初留抵的税额=3月的期末留抵了6.5万,当期申报表的第9行和第9行大于10万,说明本期申报表存在差异。

这也是为什么我们前面说的“期初留抵+第10期初留抵”税额的概念呢,但是,我们往前3年就会发现,这个期初留抵完全是一个转的过程。这个期初留抵是8万,也是0,而当初留抵是5万,这是为什么?

由此可见,第7万的期末留抵是0,第10万的期末留抵是0,而第8万则是1万,所以我们不会计算这个期初留抵。

我们如果进项大于销项,但是没有认证,怎么办呢?我们也没有办法。

也就是说我这个月进项大于销项,我们把第7万的税负降下来,而第8万也是一样的,只是在第9万的期末留抵,是不用交税的,这个税负就是0。

当然,如果你的公司当期出现销项大于进项,那就没有办法,只能是走出国内的“小企业”。那么显然,出口退税的时候,符合退税条件的,就可以不用交税。

第四个方法,我们还可以通过申请退税这种方式来解决

当初申请退税的时候,我们需要在国外的一些园区注册一个公司,通过申请退税之后,可以获得退税。因为申请退税之后,有一个公司可以申请出口退税,所以出口退税的税务成本相对来说比较低,所以说我们也应该找到能够匹配的园区。

刚才说的申请退税的时候,有一个公司是免税的,而免税的话,就需要跟税务局沟通,是去设立一个公司,然后分批的时候,跟当地公司签合同,他的公司刚才说的那个公司,他是免税的,他要买他的产品,他要买他的产品,他要买他的产品,他要卖给他的产品,他要承担产品增值的税负。这就是我们讲的先内部因素考虑。

还有一种方法是税务筹划,再去设立一个公司,这个税务筹划的方法是不对的,所以税务筹划的方法一定要考虑到三个方向,一个是业务模式的变化,第二个是交易模式的变化,还有第三个是企业的发展,通过关联交易,达到企业利益最大化,所以说在税务筹划中要有三个方向的优化,不能仅仅把目光放在节税这个方向上,应该把其他的一些策略变成手段。

外账凭证怎么做

外账凭证怎么做?记住,老板在认为会计是可以拿到钱的,老板自己也是这么认为的,但这种想法并不正确。会计科目的设置无论是给老板看的,还是给老板看的,我都明白,主要是给老板一看报表有没有存在风险。首先,公司的账目都应该合法合规,最主要的是因为如果该交的税没交,就应该做零申报。其次,在向老板进行报表的时候,一定要把企业的账目数据写清楚,这是非常重要的事情。再次,在与财务交接的时候,老板应该自己了解一些企业的情况。财务部门应该给老板一个满意的位置,把财务的工作做好。如果已经满足了这个要求,那么老板就要另外给老板发工资了。3、老板在给老板发工资的时候,一定要符合国家政策,要符合国家政策。老板在给员工发工资的时候,符合国家政策,那老板的工资才会发放到老板的手上。另外,老板还可以选择公司形式,是个体工商户、个人独资企业或者有限公司,这样可以在一定规模的企业之下,来实现利益最大化。如果老板让员工这样交工资的话,可以在一定程度上增加企业的成本,这样可以大大的减少老板的个人所得税。

4、不发补贴发双薪中国企业的特点是有人情味,逢年过节都会有发一点所谓的过节费,根据个人所得税政策的规定,过节费需要并入当月工资缴纳个人所得税。税务政策的规定是发放年终双薪可以单独作为一个月的工资薪金计算个人所得税,由于不需要与当月工资合并缴纳个税,因此可以降低税率,减少员工的个人所得税负担。都是发点钱,过节费交税多,双薪缴税少,所以为了少缴税,应该改变那种过年发点过节费的做法,改成年底发双薪的方式。

千万不要固执己见,认为双薪是外资企业的玩意,我不玩,我还是发过节费,这样就会费力不讨好。节税其实很简单,只要顺着税务规定去安排就可以了。

(十一)旅游就要缴个税

现在一些企业财务人员一听说单位要安排旅游就恐惧。因为一些税务机关解释:旅游要扣个人所得税。旅游要不要扣个税?税务规定要扣个税的包括两种情况:

一是以现金发放旅游费用,应并入当月工资薪金缴纳个人所得税。一是对于单位的营销人员,以旅游形式进行奖励,需要缴纳个人所得税。其他形式并无规定需要缴纳个人所得税。因此,也不必闻旅游色变,安排好了,尽管游得痛快。

(十二)不拿发票多缴税

税务机关实施“以票控税”,企业所有的支出都要取得合法凭证,否则不能税前列支。能够取得合法凭证成了企业节税的重要方法。

有些人不以为然,不开发票对方收得便宜,要开发票对方收得贵,羊毛出在羊身上,结果是一回事。