公司一个人干内外账怎么做,公司内部账务怎么做

公司一个人干内外账的话，首先要明确账务的职责，比如账务的类别，收入、支出、收付款等，以及如何进行统计、核算、管理等。

1. 收入管理：要清楚收入的来源，以及收入的计算方式，比如收入的实际金额、计算收入的标准、收入的类别等。

2. 支出管理：要明确支出的类别，比如工资、税收、购买原材料、投资等，以及支出的金额、结算方式等。

3. 收付款管理：要清楚收付款的流程，以及收付款的标准，比如收付款的实际金额、计算收付款的标准、收付款的类别等。

4. 统计管理：要清楚统计的方式，以及统计的结果，比如收入、支出、收付款的实际金额、计算统计的标准等。

5. 核算管理：要明确核算的内容，比如核算收入、支出、收付款的实际金额、核算收入、支出、收付款的标准等。

6. 管理管理：要明确管理的内容，比如管理收入、支出、收付款的实际金额、管理收入、支出、收付款的标准等。

以上是公司一个人干内外账的基本要求，在实际操作中，还要注意账务的准确性、及时性、完整性等，以保证账务的质量。

公司内部账务怎么做

公司内部账务的基本要求是：

1. 准确性：要求账务记录准确，账务信息及时、准确、完整。

2. 及时性：要求账务信息及时录入，及时反映公司的财务状况。

3. 完整性：要求账务信息完整，不存在遗漏、疏漏等情况。

4. 合理性：要求账务信息的合理性，即账务信息的记录要符合实际情况。

5. 安全性：要求账务信息的安全性，即账务信息的记录要能够防止外部侵入，保护账务信息的安全。

以上是公司内部账务的基本要求，在实际操作中，还要注意账务的统一性、可查性等，以保证账务的质量。另外，公司内部账务也要建立一套完善的账务制度，以保证账务的准确性、及时性、完整性等。

公司一个人干内外账怎么做

公司一个人干内外账怎么做?成立一个公司,需要交税6%,个体户也不需要交税,很简单。我们就可以把企业的业务拆分出去,在我们税收洼地成立一个个体户,我们把这个个体户的开票费,以业务的方式分包给个体户,然后我们再税收洼地的个体户来交税,个体户可以申请核定征收。

在税收洼地成立的个体户,我们把主公司的税费加在一起,让个体户来交税,这样主公司不需要交税,个人的税费也没有。但是有一个问题,我们要给他开取100万的发票,如果他在税收洼地的税务局代开的话,缴纳的税费肯定很高,他不愿意承担这100万的税费。他就可以拿到60万的票,由于核定征收政策,它缴纳的总税率是不超过三个点的,所以说没有这个政策的,那么个人就可以按照最低的税率代开发票。

我们说到这300万的发票,可以直接由税务代开发票,但是代开的发票是不合规的,所以税务局是认可的。

税务局可以在税收洼地园区内代开发票,核定征收个税,综合税率不超过三个点,一人一年累计可以代开500万。

如果个人到税收洼地园区代开发票,300万代开只能按照1.75%的税率代开,但是按照次代开发票的方式,只需要缴纳1.55万,这样就解决了很多问题。

第三:核定个税税率

综合以上的情况,我们来看一下到底需要多少税率呢?

我们前面已经说了,代开一般是核定税率,包括劳务报酬、稿酬、特许权使用费。

再来看看这个经营所得税率表:

如果以劳务报酬为例,我们首先以个人经营所得为计税,核定个税0.39%,综合税率1.45%,跟工资薪金、稿费一样,最后还需要交税,不过税率不低,并且可以开具增值税专用发票。

第三:个人独资企业核定征收

在重庆主城区设有一个人独资企业,申请核定征收,核定个税税率0.6%,综合税率1.66%就可以做完税,因为是按照定额核定的,也不需要任何发票,直接核定税率0.6%,剩下的资金就可以随意支配使用,不需要交纳企业所得税和分红税,只需要缴纳个人经营所得税。

这里的个人独资企业,是指是一种企业形式,而不是一人有限公司,它没有企业所得税和分红税,是由投资者来设立的,属于个人独资企业,它是没有企业所得税的,只需要缴纳个人经营所得税和分红税,完税后就可以直接公转私了。

个人独资企业的办理也比较简单,周期短,只需要法人提供相应的资料即可。

个人独资企业核定征收可以解决哪些问题呢?

解决问题主要就是要解决企业的业务缺少进项,导致的企业所得税过高问题,企业在运营过程中,难免会出现一些隐性支出是无法取得成本发票的,造成的企业所得税税收压力过大,但是可以通过个人独资企业核定征收解决问题。

公司内部账务怎么做

公司内部账务怎么做,看看财务报表的作用,你能做什么

1、年薪制工资分两次发放,即年末一次性发放。

这种方式和第一种方式相比,效率太高了。

2、公司的几个小股东想转行,自己在外面又没人任职,给自己发工资,也不让对方给自己发工资,放在公司账上。

这种方式从 2003 年起被个人所得税的计算比较高了,到 2003 年被个人所得税的计算比较高了。

3、工资奖金、年终奖、年终一次性奖金分节税。

说到年终奖,老板们会问,为什么我们的年终奖要分两次发放,而不分两次呢?

答:如果不是因为工资年终奖、年终奖合并计算,根据财税[2018]164号文件规定,从全年一次性奖金中发放的,可以选择把年终奖并入当年综合所得计算个税,也可以不并入当年综合所得计算个税。

案例:

张姐,你来了。我们公司做了一个年终奖,2019年1月-12月年终奖10,000元,2020年1月年终奖10,000元,王姐、李姐、王二娘,各各各占50%。你觉得年终奖怎么样?

如果年终奖单独计税,那么全年一次性奖金个人所得税应纳税额=10,000*3%=1,080元,全年一次性奖金个人所得税应纳税额=10,000*10%-105=4,295元。

如果年终奖并入当年综合所得计算个税,那么全年一次性奖金个人所得税应纳税额=10,000*3%=1,080元。

张姐的公司2019年缴纳的年终奖个税为15,295元,全年一次性奖金个人所得税应纳税额=15,080+1,080=192元。

同样的数据,张姐的情况反而比张姐的情况要复杂得多。

关于年终奖的两种计税方法,第一种方法是将年终奖作为一个月的工资、薪金所得,然后按照适用税率计算应纳税额。计算公式为:应纳税额=(全年一次性奖金收入-60000元)*税率-速算扣除数。

对于年终奖来说,两种计税方法都比较简单,不过,所需注意的是不同的纳税人要用不同的计算方式。

假设张姐2020年全年工资加奖金减除各项扣除后的余额为36000元,应纳税所得额为36000元,应缴纳税款为1080元,税后收入为34920元。

但如果将年终奖分拆,数额为2000元,对应最优选择方式,分三步:

年终奖单独计算个税,应纳税额=(36000*20%-555)*10%-105=210元;

全年综合所得应纳税额=36000*12+2000=36590元,税后收入为36590元;

年终奖合并计算个税:

应纳税额=36000*3%-0=1080元。