退休返聘人员工资账务处理需要什么附件（退休返聘人员的工资财税处理）

原文标题：退休返聘人员工资账务处理

本文阅读重点有下面几个方向：退休返聘人员的工资财税处理、退休返聘的工资怎么处理

退休返聘人员工资账务处理?对退休员工进行二次聘用,用专业一点的话来说叫做退休返聘.因为退休人员的工作能力较强,工作经验较丰富,所以原用人单位或者其他用人单位有时也很愿意再次聘用这类人.但是需要注意的是,劳动者一旦达到法定退休年龄,劳动合同会终止.所以退休人员再次上岗不可以再签劳动合同,只能签定劳务合同.那么退休返聘人员工资账务处理是怎样的呢?下面我们就一起来了解一下吧!

退休返聘人员工资账务处理

返聘退休人员工资,福利费应计入应付职工薪酬会计科目.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出,等应付职工薪酬项目进行明细核算.

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

退休返聘工资是否需要交税

《个人所得税法》规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免纳个人所得税:

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定,……个人兼职取得的收入应按照"劳务报酬所得"应税项目缴纳个人所得税;退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按"工资、薪金所得"应税项目缴纳个人所得税.

《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)规定,《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)所称的"退休人员再任职",应同时符合下列条件:

一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;

三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;

四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织.

根据上述文件规定,如果企业返聘的员工,由社会养老统筹支付的退休工资属于免征个人所得税;对于再任职取得的收入,如果满足国税函[2006]526号的四个条件,在计算个人所得税时,按"工资、薪金所得"计算,否则属于兼职人员,按"劳务报酬所得"计算个人所得税.

退休返聘人员工资账务处理?出门在外,必有一技傍身.所以无论是少年还是老年,只要有着过硬的本领,就会受到他人的重视,从而有获得经济来源的途径.所以身为财务人员的我们,趁现在一定要多学、多练、多积累.这样哪怕以后自己所在的企业不景气,自己也不会因此而显得窘迫不已.