什么叫稳岗返还（各地企业稳岗返还什么意思）

原文标题：企业稳岗返还是什么意思

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企业为员工缴纳的社会保险中有养老保险、医疗保险、失业保险等等,企业的失业保险是保障企业员工失业之后基本的生活水平的,企业缴纳员工的社会保险的账务处理我们在之前的文章中已经做了介绍,那么企业稳岗返还是什么意思?

企业稳岗返还是什么意思

1.稳岗返还就是对不裁员或少裁员企业返还失业保险费,并且对经营困难且恢复有望企业加大返还力度,放宽技能提升补贴条件,加大对深度贫困地区支持力度,不断优化经办服务的政策措施.这是一项惠企利民的好政策,是支持企业稳就业的重要举措,是积极的就业政策的具体体现.

2.稳岗返还政策的背景是为贯彻中央稳就业部署,落实《***关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发〔2018〕39号,以下简称39号文)中加大稳岗支持力度要求,2022年3月,人力资源社会保障部会同财政部、国家发展**委和工业和信息化部共同制定下发了《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发〔2019〕23号).

3.***39号文规定稳岗返还有两项措施,一项是针对所有参保企业的普惠支持,长期实施;另一项是针对面临暂时性生产经营困难且恢复有望参保企业的特惠支持,仅在2022年度实施.

4.因两者的返还标准和实施时间不同,故《通知》对这两项措施的实施条件、申领条件、资金使用和审核方式等进行了规范和细化.

一是继续实施普惠措施.39号文规定,对不裁员或少裁员的参保企业,可按照其上年度实际缴纳失业保险费的50%返还,返还标准与现行稳岗补贴政策一致,且按照现行稳岗补贴政策执行.为方便操作,《通知》对现行稳岗补贴政策规定实施条件、返还标准、审核认定和资金使用等进行了重申.

二是增设阶段性特惠措施.39号文规定,在2022年度,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还,标准按6个月的失业保险金或应缴纳社会保险费50%的标准确定.

据悉,为支持企业纾困解难,人社部会同财政部放宽了中小微企业裁员率标准,规定凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,即5.5%;30人以下的企业裁员率不超过20%,都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%.

稳岗返还哪些企业可以申请?怎么申请?

1、哪些企业可以申请?

在稳岗返还过程中,放宽了中小微企业裁员率标准.凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标即5.5%的,以及30人以下的企业裁员率不超过20%的,都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%.其次,提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准,对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业,根据参保职工人数,按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还.

2、怎么申请?

申报采取网上申报和线下办事大厅申报相结合的方式.网上申报.申报企业可登陆稳岗补贴实名制信息系统(可网上直接搜索)进行申报.***申请企业需企业用户注册后再进行申报,原申报企业可直接申报.

另外,人力资源和社会保障部公布了全国208个城市的网上办理平台,大力推行不见面审批.各地人社部门急事急办、特事特办,变过去的"企业找政策"为现在的"政策找企业,资金找企业,服务找企业",努力让政策跑在受困企业前.

企业稳岗返还是什么意思?在上面的文章中我们知道了企业稳岗返还的意义,这部分资金是员工缴纳的失业保险的补贴,国家补贴了在新冠肺炎期间受到影响的企业,符合条件的企业都可以申请这个补贴,具体申请的条件请大家参考我们上面文章的介绍.