应付福利费怎么结转利润（应付福利费年底结转到哪个科目）

原文标题：应付福利费怎么结转

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应付福利费怎么结转?应付福利费是物流企业根据工资总额提取的用于物流企业职工福利方面的资金来源.根据现行规定,职工福利费按照职工工资总额的14%提取.那么应付福利费怎么结转呢?下面我们就一起来了解一下吧!

应付福利费怎么结转

余额在借方,说明按比例提取数,不够支付的,实际支付的超出了提取数.可用今年的福利费抵减.也就说在不超过今年提取比例的前提下,将以前的福利费余额转入今年的费用.如果还是不够减,就得用税后利润冲减.

余额在贷方,说明按比例提取数,没有用完,可在年底给职工搞福利时,直接冲减.如果还没用完,可直接冲减今年的费用成本,冲平为止.

怎么处理职工应付福利费余额?

实务中,有些企业在2008年以前是按照工资总额提取14%福利费,但是年终汇算清缴时将超过计税工资的部分做了纳税调增.有企业认为,2008年1月1日应付福利费余额中属于以前提取但是又做了调增处理的这部分,不应包括在上述文件规定的"职工福利费余额".

但我们认为:国税函[2008]264号解决的是按照税法核算形成余额的问题,而对于实际工作中,有些企业在2008年以前是按照工资总额提取14%福利费,但是年终汇算清缴时将超过计税工资的部分做了纳税调增.有企业认为,2008年1月1日应付福利费余额中属于以前提取但是又做了调增处理的这部分,不应包括在上述文件规定的"职工福利费余额"等问题,应当按照国税函[2008]264号的规定,转化为税务核算处理,对于"应付福利费"余额中属于以前提取但是又做了调增处理的部分,不能简单地认为这部分不应包括在上述文件规定的"职工福利费余额"中,而是应当根据最后计算出来的税法上的结余来处理,而不论会计上是如何计提的.换句话说,在2008年以前,实际会计处理上是按照工资总额计提的,汇算清缴的时候做了纳税调增,那么税务上就没有欠账了,税务上允许税前扣除的多少就需要与实际支出的相比.如果是允许扣除的多于实际支出的,则形成了结余,这个结余不是会计核算账户中"应付福利费"账户里的金额,而是作为2008年以后税务上职工福利费支出首先使用的金额.

应付福利费属于什么科目,是属于资产,还是负债?

应付福利费在会计处理上,取消了原来的"应付福利费"一级科目,增设"应付职工薪酬-职工福利"科目核算职工福利费,发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目.应付职工薪酬属于负债类科目.

应付职工薪酬账户:

1、账户性质:负债类账户,

2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬.企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算.

3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬.期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬.

4、明细账户:应设置"工资"、"职工福利"、"社会保险金"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"等进行核算.

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