员工发放房屋补助有几种形式可以操作

原文标题：员工发放房屋补助有几种形式可以操作

本文核心要素如下：政府的住房补贴是以什么形式发放的、关于职工发放住房补贴文件

大家在找工作的时候一般都会中意大型企业,因为相对小企业来讲,大企业的福利待遇更好,很多企业会有员工宿舍和员工食堂,对于不住宿舍的会有房屋补助,那员工发放房屋补助有几种形式可以操作?小编在下文整理了一些步骤与方法,有需要的朋友不妨参考一下.

员工发放房屋补助有几种形式可以操作

可采用三种方式发放住房补贴.所欠的住房补贴,并按银行公布的定期额利率计算补交利息.一次性发放住房补贴,有一个发放顺序问题.这需要由职工所在单位依据职工申请购房的时间,本人负担购房交款 的先后、多少、参加工作的早晚、贡献大小、住房困难等因 素计分排队.

1、一次性补贴方式,在职工购房时一次性发放.对申请领取一次性补贴的职工应当有工作年限的规定,原则上为 25年.

2、按月补贴方式,在住房补贴发放年限(一般为 25 年)内,按月计算,存入个人账户,在职工买房时领取.

3、基本补贴加一次性补贴办法.按一般职工(办事员)住房面积标准,按月计发基本补贴,各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在其购房时一次性发放.

至于哪个城市选择何种发放方式,可由市(县)人民政府从本地实际出发,结合可划转用住房补贴的资金状况,选 择住房补贴的发放方式.各企业的住房补贴发放方式,可曲 职工代表大会提出,报经当地住房制度改革主管部门批准后施行.

如某市住房补贴采取一次性发放的做法.无房职工或住房未达标的职工,其25年工作年限内应享受的住房补贴,在 职工购买住房时一次性发放.

职工购房时,其工龄已达(或超过)25 年的,住房补贴 一次结清发放.若职工工龄不足 25 年,职工提出买房时,也可发给其 25 年的住房补贴.其中,提前发给的住房补贴作为 职工负债,须用职工购房后的工龄逐年冲销.比如,某职工25年的住房补贴为10万元,该职工提出买房,其工龄只有15年,按理只能领取6万元的住房补贴.为支持职工买房,单位可提前发给其4万元的住房补贴.这4万元作为职工对 单位的负债,将在今后 10 年中逐月扣回.如若职工工作年限不足25年时,因个人要求调离单位可被单位辞退时,须归还所欠的住房补贴,并按银行公布的定期额利率计算补交利息.

一次性发放住房补贴,有一个发放顺序问题.这需要由 职工所在单位依据职工申请购房的时间,本人负担购房交款的先后、多少、参加工作的早晚、贡献大小、住房困难等因素计分排队.

员工补助每月申报个税会计分录

在会计处理上,根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)的规定,企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理.因此,公司自办职工食堂,免费给员工提供午餐所发生的支出,应当计入职工福利费;按月发放的午餐补贴应当计入"应付职工薪酬-应付工资"科目.即固定与工资一并发放的午餐补助不再计入职工福利费.根据职工提供服务的受益对象分情况处理,如是生产部门人员的部分,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目,贷记"应付职工薪酬--应付工资"科目;应由在建工程、研发支出负担的部分,借记"在建工程"、"研发支出"等科目,贷记"应付职工薪酬--应付工资"科目;管理部门人员、销售人员的部分,借记"管理费用"、"销售费用"等科目,贷记 "应付职工薪酬--应付工资"科目.

员工发放房屋补助有几种形式可以操作?上文给大家讲到了员工发放房屋补助的三种基本形式,也就是一次性补贴方式、按月补贴方式基本补贴加一次性补贴办法,员工补助的税收申报问题小编在文章也有提到,希望大家可以多多关注.