支付工程劳务费会计分录（事业单位劳务费会计分录）

原文标题：劳务费会计分录，支付工程劳务费会计分录

会计行业是与社会经济发展密切相关的,只要有社会经济活动的存在,就离不开会计从业人员,会计的地位和作用会随着经济的不断发展而显得越发重要.所以今天我们就来了解一下劳务费会计分录,希望能给大家带来帮助.

劳务费会计分录

1设置劳务费相关的会计科目

与生产制造直接相关的:直接人工时可以分清楚耗用对象的,设置直接人工-劳务费, 而制造费用是不好分的,比如车间搬运工的劳务,因为他负责多项产品的搬运,所以没有办法具体分到各个产品,所以直接计入制造费用-劳务费,然后再一起计入生产成本.

属于期间费用的,直接设置管理费用-劳务费,销售费用-劳务费

同时对应的设置应付劳务费

2依据原始单据做账务处理

劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费.做账时候无需区分,直接将总金额计入第一步设置的会计科目即可.但是原始凭证必须要粘贴完整,附有详细的费用标准和劳务性质.必须要及时索要发票,没有发票,不允许税前扣除.

3支付时的账务处理

借;应付劳务费-某劳务公司 贷:银行存款.这里注意付款金额和计提费用时的金额是否一致,如果有赔偿之类的,还要计入营业外支出.

4不通过劳务公司的情况

凭个人身份证、公司出具的付款证明,代开服务业发票,同时扣除个人的个税、税金及附加.这些费用与公司无关,也没有代扣代缴的义务,但是公司必须要取得发票.这事就要在合同上明确劳务收入的税金承担问题.根据合同和发票金额入账.

5总结

做账选用的会计科目要准确,不能把生产人员的放到管理费用,这和日常成本费用处理原则一样,没什么特别的.只要设置好会计科目,附件完整,就可以大胆的入账了,这是符合税法规定的.

什么是劳务费

劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系.

劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.

请问劳务费怎样可以合理合法避税?

在最新个税法下,劳务报酬归纳为综合所得,每年享受6万元费用减除,而劳务报酬本身可以按80%减免应纳税所得额,所以如果一年的劳务报酬总额不超过7.5万,就可以不必缴纳个人所得税.

但如果年劳务报酬很高,税率高达45%,那么一般的避税方法就没什么效果了,可以尝试另一种形式:

一、自由职业者设立个人独资企业或个人工作室,用该企业承接业务,将原本个人的劳务关系转化为合作服务关系.

二、支付费用的公司可以将款项用公账户打到个人工作室中,这时不缴纳税额.

三、个人工作室收到费用后,为公司开具服务费发票,实现发票流、合同流、现金流的三流统一.

四、个人工作室收入通过享受地方税收优惠政策,将5%-35%超额累进税率进行核定征收,最高个税税率为3.5%.

经过这种方式,就可以将45%个人所得税,筹划为3.5%个人所得税与3%增值税,如果劳务费用为100万,只需缴纳6.8万的综合税即可.

以上内容是劳务费会计分录,以及关于劳务费怎样可以合理合法避税的有关内容,今天的学习内容可能有点多,这需要大家在业余时间来我们的平台多做了解和复习,这样才可以使我们的会计知识掌握的更牢固,感谢收看,再见.

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