给员工发福利的申请（为员工申请福利的申请书怎么写）

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不管是谁都会有上班的经历，为了生存不得不以劳动换取报酬。作为一名劳动者在选择工作单位及岗位时，一般以薪酬高低作为第一考虑因素，其次就是综合公司的各方面因素综合考虑，这时候公司福利就是吸引员工的一大因素。作为公司的管理部门，为员工申请福利是必不可少的。那么接下来请随律师来看看员工福利申请书怎么写。

篇一:员工福利申请书

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工 元的过节福利费用，公司员工人数共计 人，总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请!

批准人(签字):

申请部门:

申请时间:

篇二:员工福利申请书

尊敬的领导:

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案:

1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。员工福利申请书。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元；

3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。

合计金额xxxx元；

以上妥否，敬请领导批示!

申请部门:

申请日期:

篇三：员工福利申请书

为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成企业良好的向心力及凝聚力。根据公司具体情况，特申请以下福利计划：

1.防暑降温

在每年的七月至九月之间，日最高气温达到35度以上，公司每月给在户外项目上的员工发放固定降温补贴，具体标准以公司内部 商定。

2.公司在员工结婚、喜添子女、住院，公司向员工赠送礼品或礼金给予关怀。

3.文娱活动

为了丰富员工业余生活，增加员工对公司的文化认同感，公司根 据员工建议不定期组织各种娱乐、文体、或一年一度郊游活动。

4.全勤奖

员工在每月考勤不迟到、不早退的情况下，发放全勤奖. 福利标准参考表； 福利名称 防暑降温费 员工结婚、生子、住院 全勤奖福利标准16元/天（老板最终决定一个月补200）200元-500元100元/月

某某公司

申请人某某

某年某月某日

如上所述，小编列举了几份员工福利申请书的范文供大家参考。在书写员工福利申请书时，首先要书写清楚申请的事由即因为什么原因而申请员工福利；其次要写明员工数量，每人申请多少福利以及福利的发放形式；最后最好就是要代表全体员工向领导们致谢，表示感激。