国家法定假日加班工资怎么计算（法定节假日加班工资的计算方法）

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一、国家法定日加班工资怎么计算?

国家法定日加班工资按照本人3倍工资计算。《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

二、单位拖欠法定节假日的加班工资怎么办?

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2、也可以直接申请仲裁

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

三、关于加班时间的规定

《中华人民共和国劳动法》

第四章 工作时间和休息休假

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

日常生活中大家常说的三倍工资，其实就是指在法定节假日的加班工资的，其他时间段内加班的，实际上加班工资的计算准则也是不一样的，类似于在休息日加班和工作日内加班的，加班工资就分别按照本人工资的两倍和1.5倍计算。