国家规定降温费是哪几个月

本文阅读重点有下面几个方向：国家规定高温费是哪几个月？、高温费是几月到几月、国家规定降温费是哪几个月

劳动者在面对最新的相关法律政策的调整下应该对夏天季节的高温费会有很高的期望，但是尽管如此还有人不知道自己所得到的高温费是从何时发放的，那么，国家规定高温费是哪几个月？其实既然是高温费就肯定是在夏天温度较高的月份开始发放的，最热的地区最多能发放几个月的补贴。下面来看看具体的内容。

国家规定高温费是哪几个月

每个地区的规定的高温费发放的时间是不同的，但主要集中在夏季所在的月份。

《防暑降温措施管理办法》的规定，我国高温补贴的发放条件为用人单位安排劳动者在35°以上高温天气从事室外作业以及33°以上的气温从事室内工作。当日最高气温达到40°以上的，应停止当日室外露天作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生;用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，以保障高温津贴切实发放给劳动者。用人单位可每个月发放，也可一次性支付。用人单位如果不发放高温费，有可能受到惩罚。

根据《劳动保障监察条例》，如果用人单位未按规定标准发放高温费、逾期仍未改正的，将给予行政处理，并可以处以2000元以上2万元以下罚款。

《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：

(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;

(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;

(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;

(四)打击报复举报人、投诉人的。

违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

从全国范围来看，28个省、自治区、直辖市对于高温费(或称高温津贴、高温补贴、高温岗位津贴等)有明确规定。大多数地区发放4个月的高温费，如上海、天津、江苏、浙江、山东、湖北、陕西、江西、贵州、甘肃、宁夏等地都是 6- 9 月发放高温费;还有的发放高温费3个月，如北京、山西、湖南、辽宁等地;还有的发放5个月(福建)，6个月(海南)的高温费;其他的就是根据天气情况、地区气温差异进行发放(有可能全省三四个标准)。

综上所述，国家虽然对高温费进行的标准型的规定却仍然不能直接决定每个地区的高温情况的差异，所以具体是哪几个月还是需要结合地方政府对当地的温度情况的了解基础上。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。