公司不发疫情期间的工资

本文核心要素如下：疫情期间饭店不营业发基本工资吗、疫情影响饭店营业怎么办、公司不发疫情期间的工资

一、疫情期间饭店不营业发基本工资吗?

疫情期间饭店不营业的也需要发基本工资。

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

各省、自治区、直辖市及xx兵团人力资源社会保障厅(局)：

1、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

二、因新型冠状病毒肺炎疫情，单位不给发工资该如何维权?

1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等；

2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决；

3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。

不得不说疫情对餐饮行业造成的冲击力度还是很大的，有很多饭店在疫情防控还没有结束之前都已经无法正常经营下去了，这些倒闭的饭店也存在着拖欠职工工资的行为，如果疫情期间饭店不发基本工资的话，实际上是可以到劳动局投诉的。