单位公假包括哪些

文章阅读关键词：我国法律规定的公假包括什么？、什么是公休假什么是法定假、单位公假包括哪些?

为了保障者的休息权，我国规定了许多法定节假日和公休日。许多人都知道，在周末和许多传统节日如春节、清明节、端午节等，劳动者可以享受休假的权利。但是我国法律规定的公假包括什么？到底有哪些内容呢？相信很多劳动者都希望了解。以下就是律图小编为您搜集的有关信息。

一、我国法律规定的公假包括什么

公假，指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的 规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动，经申请批准，在此期间不扣薪水。

二、法定休假日：

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条　全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

三、社会活动法定社会活动：

依法行使选举权或被选举权; 当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证人、人民陪审员;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产的工会基层委员会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间，但每月不超过三个工作日;其他依法参加的社会活动，

另据 《工会法》第四十条：基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。

综上所述，针对公假包括什么这个问题，其实在我国法律当中规定的公假，是不止周末和传统节日的。如果劳动者是为了参加一些特定的社会活动，法定活动，那么是有可能获得一定的公假的。如果能够掌握好公假的具体内容，劳动者也就可以更好的维护自身的权益了。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。