农民工工资拖欠自查报告，该如何解决？

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由于我国沿海地区经济发展水平较高，近年来，我国各沿海城市都涌现了大批农民工。相对于长期在城镇工作的劳动者而言，农民工大多是没有文化知识，不了解法律规定的，所以国家责令企业需要进行农民工工资拖欠自查报告，并解决发现的问题。

一、农民工工资支付专项检查自查报告

根据xxxx市城乡规划建设局关于开展建设领域,拖欠农民工工资专项检查的通知《xxxx建建字[2014]32号》文件精神的要求,我公司从维护广大群众切身利益,从构建和谐社会的高度,精心组织,周密部署,检查农民工工资支付情况,现将自查情况汇报如下:

1、我项目部认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。

2、我项目部根据劳动保障法律、法规和规章制度，依法与招用的农民工签订了劳务合同，按时支付农民工工资，不存在不签订劳动合同的情况。

3、工资支付情况，采取按月发放的方式，每月25日左右发放现金或转账，做到了及时、足额发放，未发生拖欠工资现象，不存在加班加点的情况。

4、为农民工工资建立台帐，让农民工对工资收入清楚，明细。

5、本工程工程款分拨情况(1#楼xx月份借记xxxxxx万，1#楼xx月份借记xxxxxx万)。

xx省xxxxxxxx建筑总公司

xxxx年xx月xx日

二、开展解决拖欠农民工工资问题的自查报告

**市人民政府

**省人民政府督查室：

按照省政府督查室《关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知》(吉政查字[2017]3号)督查通知的要求，**市对本辖区开展解决拖欠农民工工资问题进行了全面认真的自查，逐条逐项地进行落实。现就自查情况汇报如下：

(一)督查工作开展情况

**市始终高度重视农民工工资支付工作，将此项工作做为工作中的重中之重，着力解决拖欠农民工工资问题，维护了广大农民工切身利益和社会公平正义，整个经济社会和谐稳定。

(二)治理拖欠农民工工资相关政策措施落实情况

在实际工作中，**市严格执行中央、省和长春市的各项政策措施，不打折扣，全面落实。并且结合**实际，制定并出台了地方的规章制度。

1、格贯彻执行上级政策措施。对近期国务院下发《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发[2016]1号)、《**省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(吉政办发[2016]53号)文件，**市政府认真贯彻落实文件精神，特别是建筑领域农民工工资拖欠问题，在思想上高度重视，行动上积极行动，措施上综合处理，成效上全部解决。

2、立司法衔接机制、企业失信惩处制度。为了严厉打击欠薪形为，对存在拖欠工资问题的用人单位，我市按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款;对符合《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，经政府相关部门调查核实，责令改正拒不改正的相关单位或个人，事实清楚，证据确凿的，及时向公安机关移送。由公安机关立案进行侦查处理，这样有力的打击欠薪行为，起到了处理一件震慑一片的工作效果。同时利用**“两台一港”等媒体广泛宣传一批欠薪案件。

3、立了拖欠工资企业 “黑名单”制度。按照相关政策文件要求，**市建立了拖欠工资企业 “黑名单”制度，采取了部门联合的惩戒机制，对列入名单的企业采取了市场准入限制制度，造成社会影响较大，构成社会危害的企业，降低企业资质，严重的注销企业资质。对长期拖欠工程款的单位不批准新项目开工建设。做到了一处违法，处处受限，大大增加了企业的违法成本。有效遏制了企业拖欠工资的违法行为。

(三)“三个一批”处理情况

**市按照省里“解决一批拖欠农民工工资问题、集中曝光一批典型案件、严肃问责一批失职失责特别是政府投资项目拖欠工程款导致欠薪的责任人”的“三个一批”要求，

高效开展解决拖欠农民工资案件。

1、决了一批拖欠农民工工资问题。2016年以来，**市共发生18起拖欠工资案件，我们高度重视投诉案件，全部进行受理，加大工作力度全力以赴地解决。我们实行部门联合办公的举措，各成员单位步调一致，密切配合，齐抓共管，形成了人社、公安、住建等多个部门工作上的配合联动机制，对建筑领域拖欠工资案件加大了联合协调处理的工作模式，充分发挥各部门职责分工的作用，有效地解决了拖欠农民工工资的问题。其中，我市责成公安部门全力配合人社部门工作，安排专人在第一时间寻找、传唤欠薪相关责任人及单位，共同协调处理解决问题，大大提高了工作效率，达到了最有效最快捷的解决拖欠农民工工资问题，形成了“查找拖欠农民工资责任人的**模式”。在我市多措并举的处理下，发生的18起案件全部及时得到解决，为845名农民工兄弟，讨回欠薪金额742.73万元人民币，有效的保护了农民工的合法权益，我市更没有发生到省市上访事件。

2、宣传曝光力度。为了有力的打击欠薪形为，形成全市共同声讨的舆论氛围，对拖欠农民工工资案件，长期不能解决，造成社会影响的，我市将利用**本地“两台一港”等新闻媒体，公开曝光一批欠薪案件的用人单位和欠薪人的名称，这样就能起到了处理一件震慑一片的工作效果，对欠薪人形成了社会压力，为案件的及时妥善解决赢得了舆论上的支持。

3、肃问责一批失职失责特别是政府投资项目拖欠工程款导致欠薪的责任人的情况。目前**市没有出现用人单位拖欠工资未解决的企业。对于政府工程投资建设项目，**市政府相关职能部门严管施工单位对农民工工资的支付情况，没有发生拖欠农民工工资现象。

(四)转办案件线索查处情况

省政府督查室《关于转交拖欠农民工工资问题线索的函》(吉政查函[2017]11号)拖欠工资的案件中，没有案件涉及到**。

若在审查过程中发现单位的某部门延期发放农民工的工资的，单位领导应该即可责令发放，并惩罚相关财务人员。若用人单位在审查过程中，没有发现，而是由农民工到法院上诉的，用人单位需要承担法律责任。