企业从职工工资中代扣代缴的个人所得税_用人单位代扣代缴的社保费、个人所得税等属于劳动者的工资吗?(单位代扣代缴个人所得税)
以绵薄之力助力每一位创业者
用专业让品牌深入人心
电话:13877120151
本文阅读提示词:企业从职工工资中代扣代缴的个人所得税、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴、缴纳代扣个人社会保险费计入
敲黑板划重点:既然是用人单位从劳动者的工资中代扣代缴,注意法律用语是“工资中”,就说明代扣代缴的部分本属于劳动者的工资。也就是说,从工资中代扣代缴的个人应当承担的社会保险费用、个人所得税等,也是劳动者工资的组成部分。代扣代缴之前,是劳动者的应得工资;代扣代缴之后,是实发工资(比如支付工资的银行转账记录中载明的金额)。在此要特别提醒,在计算相关平均工资时,比如离职前十二个月内的平均工资,要以应得工资计算。那么,作为劳动者而言,如何知晓应得工资呢?那就要督促单位发放工资时一并依法发放工资清单,并仔细核对工资清单记载是否准确。关于工资清单的问题,我们下一讲再介绍。
法律法规依据:
工资支付暂行规定(劳部发〔1994〕489号)
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
广东省工资支付条例
第十四条 用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
服务价目表
(本站部分图文来自网络,如有侵权核实后立即删除。微信号:tigerok )