年终奖计税政策又变了！单独计税政策延续至2023年

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就在今天，新闻联播忽然播送了一条爆炸性消息：年终奖单独计税政策继续保留，原定“年终奖纳入全年综合所得计税方式”延缓至2023年底。

对将近年关的打工人来说，无疑是一个天大的好消息。

今天主要释放了3点消息：

1、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，实施按月单独计税的优惠政策延续至2023年底；

2、年收入不超过12万元且需要补税或年度汇算补税额不超过400元的免予政策延至2023年底；

3、上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。

关于两种计税政策的差异，早在10月已经充分讨论过了，也催生了一大波适用于新计税政策的小程序，这里再复习一下：

如果有税前一万元年终奖，两种方式分别到手多少：

1、年终奖单独计税

将年终奖除以12个月（10000/12=833），按入下所示的税率表进行计算，可知适用于3%税率，扣税30,0，到手9700。

2、年终奖纳入全年综合收入计税

假定月收入1万元，全年工资性收入12万元按如下表税率进行计算，按照税率10%计税，扣税1000元，到手9000元。

也就是说，年终奖占全年综合收入的比重越大，扣税将会越多，应为年终奖+工资会进一步提高“应纳税所得额”，导致税率增加。而单独计税方式下，年终奖享受单独的计税区间。

最近看多了裁员消息，国家忽然宣布延迟实施新的年终奖计税方式，实在是有利于民的意见好事了。

不过为什么在接近年关的时候忽然宣布延迟，背后有什么深层含义？欢迎留言畅所欲言，一起讨论。