社保征管系统来了，这些地区9月1日起实行！企业如何应对？

近日，“金税三期社保费征管信息系统”率先在云南上线！新系统到底有多强大？对企业有何影响？企业应如何应对、合理控制用人成本？

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社保征管系统上线！功能强大

8月19日，云南省税务局公布关于“金税三期社保费征管信息系统（标准版）”上线及新旧系统切换的通知。该通知中明确：税务局将于2021年9月1日上线金税三期社保费征管信息系统(标准版)。

除此之外，近期，湖北、海南等地税务局也公布了“金税三期社保费征收管理信息系统”的采购计划，此政策离全国推广有多远？

金税三期社保费征管信息系统有多强大

据悉，金税三期社保征管系统将建设与人社、卫计委等多部门联通的社保费信息共享平台。

简单来说，税务以后不但会掌握社保、工资、个税等申报数据，还可以随时通过人社局获取劳动关系、组织人事关系、缴费年限确认、学籍信息、职业资格、继续教育、就业失业等非税信息，完全透明。

系统上线后对企业有什么影响

1、税务机关将充分利用大数据平台开展涉税风险控制，税务、工商、社保随时合并接口，企业人员、收入等相关信息互联。

2、社保、个税、工资申报数据将实现全面比对，一旦有异常，违规企业将成为重点稽查对象。

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社保纳入监察，企业这7种行为马上停止！

一、试用期不缴纳社保

二、员工自愿放弃缴纳社保

三、人事档案没转移到单位不缴社保

四、不签合同就不用缴社保

五、用支付现金方式取代缴社保

六、按最低基数缴纳社保

七、代缴社保

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企业如何合理控制社保成本

社保的合规缴纳，是企业应对员工、对社会应尽的一项责任和义务，但确实也成为企业经营的一种负担。那么企业该如何合理控制用人成本呢？

一、这10类人企业可以不用为其缴纳社保

1、返聘退休人员

2、实习生

3、劳务派遣人员

4、非全日制用工

但单位应该为其缴纳工伤保险。

5、灵活就业人员

灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

6、非独立劳动的兼职人员

7、停薪留职人员

8、承包商派遣人员

9、协保人员

10、个体户外包企业业务

二、社保优惠政策应享尽享

其实我们国家为保障企业生存发展，在社保这块出台了不少优惠政策。

>>如阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。但考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，减免政策延长至2022年4月30日。

同样各地区也根据地方情况，发布用人单位社保减免政策。

>>如此次南京疫情爆发后，为帮促企业有效应对疫情，切实减轻企业负担，自2021年8月1日至10月31日，南京市阶段性减征职工医保用人单位缴费。用人单位缴费率由9.8%（含生育保险单位缴费率0.8%）下调至8.8%

三、合规的社保筹划

目前市面上大多采用两种方式进行社保筹划：

>>改变用工关系，灵活用工的多采取非全日制用工形式；

>>改变业务模式，根据公司的业务，通过剥离部分业务以合作的关系与第三方合作，从而减少人员雇佣。

但社保筹划要考虑周全，且携带一定风险因素。比如非全日制用工，要注意其工作时间、薪资结算等方面的诸多规定，否则一不小心“非全日制”变成了“全日制”，企业可能要面临补缴社保和罚款。

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