领导既离不开你,又不重用你,是什么心态?是否已成为职场备胎?

   时间:2022-08-07 02:00:01    来源:久信财税小编整理发布     

以绵薄之力助力每一位创业者

用专业让品牌深入人心

电话:15578329440

我们为您准备了2021年相关最新资料和费用报价,还有最新中小微企业政策解读、大量客户案例、公司注册、代理记账、商标注册、知识产权、许可证代办流程费用等供您参考选择!
立即领取>

破局者Breaker

单位领导做事情要找自己做,根本离不开自己,但各种好处却没有自己的份,领导不重用自己,提拔自己。这个领导是什么心态,怎么想的?

你还不够“重”,那重用不存在。

你听话、顺手、不讲价,便宜且好用,那当然离不开你。

.

至于“心态”?

那肯定是一边偷着笑,一边计算着怎么继续忽悠住你了。

离不开,只是一种状态,而非心态。

离不开,即“重大活计”都安排过来,一有大事小事立刻找过来,一有抬轿子的需要就赤裸裸表示出来,平时有点小心思也基本不瞒着。

总之,是“重任”的承担者,是铁定的死党,是领导烦恼时的倾听者。

(至于这“重任”是啥样,就见仁见智了。总之忙得要命)

这样“有活就干、善解人意、关键时刻不掉链”的下属,没哪个领导不喜欢。

.

当然,总得时不时给点好处,否则这关系不长久。

比如甜言蜜语、无限许诺,比如小恩小惠,比如公开的肯定,之类。

但无论如何,“好处”都保持在小打小闹的程度。让“离不开的人”时常处于高兴状态,即可。

至于“重用”等关键的、重要的、具有交换力影响力的东西,领导暂时还想不起,或不愿想。

就算脸上笑得再灿烂,但在内心里,领导非常明白这“离不开”的真实斤两。

斤两不够,那重用不存在。

若这单位缺了你就要承受巨大损失,那领导得求着你;

若你家有个亲戚手握巨大资源(大官、巨富),那领导恨不得给你跪下;

若上面有人发话,领导就是心如刀割,也得闭着眼从了;

......

要是你一穷二白,也不是单位的救世主,除了力气和脑袋啥都没有,那领导凭啥要重用你。

难道要重用起来,把你变得有斤有两,慢慢培养成他的潜在威胁?

那,科学吗?

让你忙着,但又“重”不起来,才是领导的智慧。(自保之术)

要想“重”,先种树。

若你一穷二白、要啥没啥,却想得到重用(而非“重重地用”),那得先把自己立起来。

比如:

在领导心里种下爱的种子

(此爱非彼爱,切勿胡乱脑补,否则易走偏)

爱,即“深挚的感情”。

让领导对你有感情(越深越好),对你不由自主生出怜爱之心,对你重视起来、珍惜起来、舍不得起来.....

那重用,还是个问题吗?

至于如何让领导产生爱意,那办法就多了,如投其所好、对症下药......就看你的功力。

.

把自己种成树。

无论如何,单位需要有能力的人,否则领导的日子首先过不下去。

若这“有能力者”还是领导自己的人,那领导更是高兴到睡不着。

但在“变得能干”之前,不被领导忌惮、使绊子,甚至是铲除,就看你的功力了。

.

在周围多种树。

再能干、关系再好,也敌不过真利益面前的人心变化。不论你现在和领导多好、不论你多能干,一旦某日利益关系发生变化,那感情立刻变仇恨。

所以,平时注意多种一些人脉之树、并不断浇灌施肥,在关键时刻,帮到自己、或帮到领导。

等树慢慢长大、慢慢增加了重量,那重用,便自然而然。

.

别太过期待“他人重用”,自我重用才是真理。

出于生存的考虑,领导一般不能太过重用、培养某个人。

领导总不能亲手养大一个人,然后亲眼看他成为劲敌。

所以,即使是重用,也有限度。若关系处理不善、时机不对,能力甚至会成为忌惮的根源。

.

不如放下对重用的执着,自己重用自己。

比如暗中加强能力,比如不断思考、体验,比如不断寻找更好的机会。

这虽然辛苦,但更有自主性,更有防身作用。

只需更勤奋,就好。

总之,领导“离不开”,但不重用,那只能说平时太过勤奋、太好说话,但又不懂讲价,而成为领导眼中的老实人。

这不是领导坏,这只是领导依据生存法则,做出最有利于他的选择罢了。

至于你的时间和前途——你不争取,谁又帮你记着?

让自己一点点“重”起来,重用才有可能。

总之,不需要过多去揣摩领导心态,职场中,人人都各有所长,你也是其中的一分子。而领导要做的,就是把众人所长汇聚在一起,齐心协力把工作做好。

其实,一个人无论是在职场中,还是在日常生活的各方面,更多的是需要从提高自身素养能力上下功夫,你若盛开,清风自来!

身处团体中要想被肯定,工作成果是重要条件;在社会上要想受尊重,人格道德是重要修养;在家庭里要想有温馨,风趣和谐是重要因素。




文章标签:

服务价目表

获取报价

(本站部分图文来自网络,如有侵权核实后立即删除。微信号:tigerok )

相关文章阅读:

  • 公寓可注册公司吗?既赚钱又省钱(买公寓可以开公司吗)

    买公寓可以开公司吗公寓可注册公司吗?既赚钱又省钱的问题是可以的。如果你是租办公室,那么提供的服务是不收费的,需要提供房产证复印件、租赁合同。如果你是劳务派遣等特殊行业...

  • 嘚管理和领导的九大区别

    作者:工作嘚吧嘚【管理和领导的九大区别】1、管理是日常的工作,领导是方向的带领;2、本质上管理是职能关系,领导是追随关系;3、管理追求精确,领导追求生动;4、管理强调控...

  • 一个好的领导者是一个感情丰富的人

    作者:组织管理智库李老师老板这么做下属死心塌地跟着你!1、说出真相。18岁时,孙权升任该职位,当时面临三大困难:年轻、潜在孤立、内忧外患。他采取的策略是“一个真实感情...

  • 不给领导创造问题,领导的不仅是提问题的人

    作者:工作嘚吧嘚1.领导之所以是领导,还真的有你做不到的过人之处,不一定是能力,也有可能有些方面是你讨厌的或者嗤之以鼻的。比如说你就做不到揣着明白装糊涂,做不到冠冕堂...

  • 微信工作群是为了领导应运而生的!

    作者:工作嘚吧嘚好无语!现在有些领导开了几天的培训会回来,就在学校工作群里,转发一大堆的文件和表格,要求全校教职工自己看文件填写表格,还要按时上交,还加上“责任自...

  • 真正的领导者,都具备这5项特质(作为一位领导者应该具备哪些基本

    作为一位领导者应该具备哪些基本特质_破局者Breaker在品牌林立的奢华酒店“军团”中,丽思卡尔顿可谓一个传奇。这个业务遍及30个国家和地区、员工近4万人的酒店品牌,除了被众多政...

  • 优秀的管理者,对事又对人(管理者把事情做对,领导者做对的事情)

    管理者把事情做对,领导者做对的事情破局者Breaker前不久,商学院的同学群里,突然有人抛出一个问题,大意是:公司碍于薪酬体系留不下优秀人才,是不是说明平庸的多数对精英个体的...

  • 创业者不懂股权架构设计会很惨 既不能共患难 也不能共富贵

    下列对于创业团队的股权架构不合理的做法是()吕飞法税律师合伙人是公司最大的贡献者,也是主要参与分配股权的人。合伙关系是接近于婚姻关系的[长期][强关系]的[深度]绑定;合伙之...